Az interjú anyagokat nem szoktam pontokba szedni. Ez az írás viszont valamiért egy ilyen összefoglalót kért tőlem. Érdekes terület, én még nem olvastam erről a témáról. Ajánlom figyelmedbe Tóth Zsófia dr. Almási Kittivel készített munkáját. Egy sértődött embert kibékíteni sokszor egyáltalán nem könnyű. Gyakori a tanácstalanság: nem tudjuk, hogyan közelítsünk, mit mondjunk, kérdezzünk, amivel segíthetünk Read more about Sértődöttség[…]
Amikor ezt a bejegyzést készítem, 47 éves vagyok. Nem mondom, hogy ezért tettem félre a forrásban megjelölt írást, de azért mondhatjuk, hogy a történet szereplői nem kitalált személyek. Úgy érzem, jó lenne a cikkben is említett mentális leépülést minél tovább elkerülni, főleg, hogy olvashatjuk a cikkben, hogy számomra a kutatások alapján ennek már el is Read more about Hogyan tartsd fiatalon az elméd?[…]
A Google kikutatta: ez az 5 dolog kell a szuper csapatmunkához címmel jelent meg írás a Forbes oldalán (lásd forrás). Először azt olvastam, hogy kimutatta, de hagyjuk is… Lehet, hogy sok kimutatást látok? 🙂 Sok-sok csapatban dolgoztam már életemben, s néha azt tapasztalom, hogy igazán jól működünk együtt, sajnos ennél többször meg azt, hogy nem… Read more about A szuper csapatmunka öt összetevője[…]
Lehetséges az, hogy az ember „jobb emberré”, egyáltalán „jó emberré” váljon? A kérdésre én most nem keresem a választ, és a forrásban jelzett cikket sem tartom receptnek. Egyszerűen csak jó értékeknek tartom azt apár pontot, amit a felsorolás ad. Lássuk: Mitől lesz valaki „jó ember”? Ez egy ősrégi kérdés. Ha olyanra gondolsz, akire felnézel, akkor Read more about Jobb ember?[…]